Terça-feira, 17 de outubro

NEWSLETTER – 17/10/2023

Empresas negociam dívidas tributárias com contrapartidas relacionadas a ESG
Dois casos recentes apontam uma nova tendência para empresas que buscam reduzir dívidas com a união: o acordo de transação com a Fazenda Nacional, para quitar débitos tributários, oferecendo como contrapartida a manutenção de políticas de assistência social.


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Carbono em pauta: os desafios do mercado regulado

Frequentemente ouvimos falar sobre convenções do clima e iniciativas para reduzir as emissões de carbono na atmosfera. Acredito que muitos de vocês já tenham lido sobre o protocolo de Kyoto e os famosos créditos de carbono. Agora, temos em vigor o Acordo de Paris com uma meta mais audaciosa: a neutralidade de carbono (net zero) até 2050.

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Diversidade e Inclusão: como fazer para realmente funcionar
A diversidade e a inclusão são fundamentais para a inovação e o crescimento de qualquer empresa, porém, vem perdendo força ao longo dos anos de acordo com dados do relatório “Tendências de Gestão de Pessoas”, do GPTW – Great Place to Work. Em 2019, 24% das empresas entrevistadas disseram que o tema era prioritário. Em 2020, o número subiu para 32% e em 2021 para 37%. Já em 2022, caiu para 17,9%. 

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Inteligência artificial pode ser ferramenta para promover a diversidade nas empresas
O crescimento do uso de inteligência artificial nas empresas tem sido alvo de preocupações de qual será o espaço para o ser humano no mercado de trabalho. No entanto, ela pode ser uma uma ferramenta importante de acesso de pessoas marginalizadas ao emprego formal. Para isso, é necessária uma evolução das atuais plataformas de IA, de acordo com Patrick Gouy, CEO e criador da inteligência artificial da startup recifense Recrut.ai.

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