Facebook Papers: rede social só agiu para deter racismo depois de George Floyd

Fonte: Folha de S. Paulo Há pelo menos dois anos, a Meta (ex-Facebook) discute como evitar a normalização do racismo e melhorar a experiência de pessoas negras na rede social, mas a adoção de uma política efetiva só foi acelerada após o assassinato de George Floyd nos Estados Unidos e o movimento #BlackLivesMatter ganhar projeção global. Até novembro deste […]

Um CEO que busca promover a igualdade racial para não ser mais a exceção

Fonte: Terra Em outubro de 2018, o executivo Eduardo Santos passou a fazer parte de uma ainda modesta estatística no Brasil e também no mundo: Santos, um homem negro, foi promovido ao cargo mais alto de uma empresa. Porém, naquele mesmo mês, ele viveu uma situação comum no cotidiano da população negra brasileira. Ao chegar para fazer […]

Entenda como as mulheres estão impulsionando o debate ESG nos Conselhos de Administração

Fonte: IstoÉ Dinheiro O estudo “The Sustainability Board Report 2021”, divulgado pela Universidade Harvard na última semana de novembro, traz uma correlação interessante entre a agenda ESG (ambiental, social e de governança) e gênero. Ao estudar o board das 100 maiores empresas de capital aberto do mundo, os pesquisadores detectaram que o percentual de mulheres […]

Vale quer ter 40% de seus cargos de liderança ocupados por negros até 2026

Fonte: Exame Em um sinal revelador da distância da indústria de mineração de suas metas de diversidade, a Vale ainda vai precisar de quatro anos para que as mulheres representem 26% da força de trabalho. Na segunda-feira, a gigante de minério de ferro e níquel antecipou o objetivo em cinco anos, enquanto tenta resolver as persistentes deficiências […]

Ação social e ESG: Projeto NAU investe em inclusão produtiva de jovens

Fonte: Forbes Brasil A pandemia Covid-19 expôs de forma mais nítida os efeitos combinados da pobreza, da desigualdade de acesso educacional e do futuro do trabalho digital. Esse balaio de contraste alimenta o espectro de uma geração de jovens periféricos sem esperança de encontrar um emprego ou ganhar uma renda. Na agenda dos investidores, a estratégia […]

Alto escalão acha ESG importante, mas maioria só tem ação no marketing

Fonte: Estadão Apesar de 92% dos executivos de alto escalão acreditarem que práticas ESG (ligadas a preocupações ambientais, sociais e de governança, da sigla em inglês) são importantes, apenas 48% incluem esses objetivos nas operações e nos cargos. É o que mostra estudo da empresa de recrutamento e avaliação de executivos Russell Reynolds com empresas de consumo, que têm pressão direta por mudanças […]

Mulheres negras e PCDs são grupos mais subrepresentados em empresas, diz estudo

Fonte: Época Negócios Quando o assunto é diversidade, ainda há um longo caminho a percorrer dentro das empresas. É o que aponta o estudo Diversidade, Representatividade & Percepção – Censo Multissetorial da consultoria Gestão Kairós. A pesquisa teve a participação de 26.619 funcionários em todos os níveis corporativos. Os dados mostram uma hegemonia de Homens (68%), Brancos (64%), Heterossexuais […]

FGV promove webinário sobre práticas ESG nas empresas

Fonte: Observatório do Terceiro Setor Uma tendência mundial, o ESG (siga em inglês que significa boas práticas ambientais, sociais e de governança) ganhou mais atenção das empresas brasileiras durante a pandemia. Para promover ainda mais o debate sobre o tema, no dia 1º de dezembro, a Fundação Getulio Vargas promoverá um encontro online com o tema […]