CEO brasileira quer provar que investir em diversidade gera lucro

Fonte: O Estado de S. Paulo “Não é filantropia”, afirma Luana Ozemela, CEO da DIMA Consultoria, doutora em economia e professora pesquisadora de gênero e políticas públicas da universidade Hamad Bin Khalifa, da Fundação do Qatar. Em entrevista ao Canal Um Brasil da FecomercioSP, como parte da série UM BRASIL e BRASA EuroLeads, a empresária e ativista fala […]

5 maneiras de impulsionar a diversidade nas startups

Fonte: Terra Ajudar a promover seleções e recrutamentos plurais é promessa da Jobecam, empresa do setor de recrutamento, seleção e D&I, que torna os processos seletivos mais diversos, acessíveis e eficientes por meio da tecnologia de vídeo e entrevistas às cegas. Na outra ponta, empresas que aplicam as ferramentas da HRTech ganham um ambiente mais […]

Diversidade no trabalho: ONG lança material para ajudar gestores a terem uma equipe mais plural

Fonte: Hypeness Diversidade. Tema que ocupa cada vez mais espaço na publicidade, em discursos políticos e corporativos, em salas de aula e pautas jornalísticas. Mas como transformar o discurso em ação? Tirar do papel, da intenção, da discussão e passar para a prática? Levar a tão propagada diversidade para dentro dos espaços públicos e privados de forma eficaz […]

Poucas instituições implementaram aspectos ESG no Brasil

Fonte: Diário do Comércio A Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) buscou entender como as questões ESG (ambiental, social e de governança, na sigla em inglês) são vistas e tratadas pelo mercado. Para isso, entrevistou instituições financeiras sobre a relevância do assunto. Entre os resultados, a maioria enxerga o tema […]

Mondeléz abre trainee de olho em soft skills e voltado para diversidade

Fonte: Revista Exame A Mondeléz — empresa fabricante de marcas como Oreo, Tang e Lacta — está com inscrições abertas desde esta segunda-feira, 17, para seu programa de trainee de 2022. O foco do programa é contratar jovens que se identifiquem pertencentes à comunidade LGBTQIA+, sejam negros, mulheres ou tenham alguma deficiência. Além do foco em […]

Diversidade e inclusão: as tendências para 2022

Fonte: O Estado de S. Paulo 2021 foi um ano de avanços na agenda de diversidade e inclusão no meio empresarial. A principal razão para isso se deve ao protagonismo que conquistou o tema ESG, sigla que resume as iniciativas ambientais, sociais e de governança das organizações. Pressionadas pelos investidores, as empresas precisaram acelerar o passo e dar […]

Por que vagas de emprego para pessoas negras ainda incomodam?

Fonte: O Estado de S. Paulo Na última terça-feira, 11, uma vaga de emprego publicada no Twitter extrapolou a bolha da rede social e levantou comentários, ameaças e xingamentos à podcaster Déia Freitas, do canal Não Inviabilize. O motivo: a vaga é direcionada a mulheres negras e indígenas. A oportunidade de trabalho para ser assistente de roteiro dos podcasts […]

Podcaster é atacada por criar vaga para negras e indígenas. Lei permite?

Fonte: UOL Negacionista foi uma palavra que tomou conta das notícias e conteúdos em todo mundo desde 2020 por causa da pandemia. Muitas pessoas simplesmente negam a existência de um vírus mortal ou negam a ciência e se sentem pessoalmente atacadas pelas recomendações de cuidados oferecidas pelas autoridades do assunto. É um comportamento que causa […]

Cinco medidas imediatas para incluir mulheres negras em comitês executivos

Fonte: O Estado de S. Paulo Estamos no início de 2022 e a inclusão de mulheres em cargos de liderança sênior e conselhos de administração são tópicos de tendência. Durante os dois últimos anos fomos testemunhas das inúmeras ações promovidas pelas organizações como intuito de avançar para um mercado de trabalho com mais equilíbrio na questão de gênero, no […]