Pluralidade e normalidade: próximos passos no caminho da diversidade e inclusão

Fonte: O Estado de S. Paulo As discussões e as ações que buscam ampliar a diversidade nas organizações e a inclusão dos chamados grupos minoritários (ou politicamente minorizados) estão na ordem do dia. Se você tem uma posição de gestão já deve, de alguma forma, estar envolvido ou envolvida no tema ou em alguma ação […]

Sem corrigir desigualdades, mercado de tecnologia não preencherá vagas previstas

Fonte: Terra Sabe aquele ditado que diz que você só consegue melhorar resultados se mudar a forma como faz as coisas? Ele se encaixa perfeitamente para o atual momento do setor de tecnologia. Para manter os negócios ativos, as empresas precisarão preencher quase 800 mil postos de trabalho até 2025. Além disso, daqui para frente […]

Companhias se unem pela agenda racial

Fonte: Valor Econômico Há cerca de um ano e meio, 13 CEOs de grandes empresas do setor de consumo no Brasil se reuniram em um grupo de WhatsApp para traçar estratégias para combater o racismo estrutural no país e alavancar a inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho, especialmente na liderança. Na época, a […]

2022: o tira-teima do discurso racial no Brasil

Fonte: Istoé Dinheiro Nos últimos anos, a compreensão e o avanço da pauta de combate ao racismo avançou no Brasil. Primeiro no poder público. Depois, espraiou-se pela esfera privada, principalmente nas grandes empresas. Em um movimento sem precedentes, o poder público não só liderou como avançou, implementou e mantem-se muito à frente das empresas quanto […]

Discriminação no trabalho é desafio para a governança corporativa

Fonte: Jornal Tribuna Governos e instituições privadas do mundo todo têm buscado se adaptar às novas demandas globais relacionadas tanto ao meio ambiente e maneiras sustentáveis de explorar recursos quanto às práticas de inclusão e não discriminação de grupos socialmente excluídos. Um dos maiores eventos relacionados ao tema foi a COP26, realizada em novembro deste ano, contando […]

ESG: número de empresas é recorde no Índice de Sustentabilidade da B3

Fonte: Istoé Dinheiro A divulgação da 17ª carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 (ISE B3) trouxe dados que indicam um bem-vindo aumento do engajamento das empresas brasileiras listadas com a agenda ESG (ambiental, social e de governança). O número de companhias na carteira passou de 40 no ano passado para 46 nesta edição […]

ESG: “Mais do que filantropia, é cuidar de pessoas”, explica executiva da EY

Fonte: Space Money A agenda ESG está cada vez mais presente no dia a dia das corporações, o que é importante para a transformação de toda a sociedade. E quando se aborda cada uma das três palavras, o “S” não se resume a ações filantrópicas, mas ao universo bastante diverso e plural de pessoas como um todo. […]

ESG – padrões de divulgação de informações sobre sustentabilidade

Fonte: ConJur Em 30/10, o IREE Mercado realizou o webinar “ESG — padrões de divulgação de informações sobre sustentabilidade”, recebendo Leonardo Pereira, sócio da Trolltunga Soluções e ex-presidente da CVM; Amaro Gomes, consultor independente e ex-membro do Iasb; Fernando Murcia, professor da FEA-USP e da Faculdade de Direito da USP; e Eduardo Alves, sócio líder de raça e etnia da PwC. Com […]

Diversidade e inclusão em alta nas empresas: saiba o que é e como fazer

Fonte: O Estado de S. Paulo Há alguns anos, e principalmente depois da morte do norte-americano George Floyd por policiais nos Estados Unidos em 2020, a área de diversidade e  inclusão (D&I) tem ocupado os discursos e – quando bem praticada – a realidade de muitas empresas brasileiras. O movimento, que também foi motivado pela atuação das multinacionais no […]

A importância de diversidade e inclusão no futuro do trabalho

Fonte: TecMundo Dezembro é um mês que provoca reflexões e 2021 trouxe muitos desafios e aprendizados. A pandemia acelerou o processo de mudança e potencializou o que, até então, chamávamos de VUCA: Volatility (volatilidade), Uncertainty (incerteza), Complexity (complexidade) e Ambiguity (ambiguidade). Mudamos a forma como nos relacionamos e trabalhamos. Não é mais possível voltar ao que era antes. […]