“Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade”
Esse reconhecimento visa destacar práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por grandes empresas no mercado brasileiro.
Hoje, 12 de maio, além de rememorar os 135 anos da Abolição da Escravatura, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial realizou com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e a MOVER – Movimento pela Equidade Racial, a 2° edição do reconhecimento das “Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade”, a partir das 9 horas, no Amcham – Câmara Americana de Comércio, São Paulo.
“Nosso objetivo é dar visibilidade às práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por empresas as quais tenham tido impacto significativo e resultados relevantes, em favor da diversidade”, observa Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial.
O reconhecimento às “Melhores Empresas em Práticas e Ações de Diversidade” tem como objetivos:
• Identificar, estimular e reconhecer empresas que desenvolvem projetos ou possuem práticas relacionadas à promoção da diversidade e ao enfrentamento do racismo;
• Sensibilizar gestores, funcionários, consumidores, investidores e jornalistas para a importância da diversidade e enfrentamento do racismo;
• Colaborar para a implantação de práticas concretas de diversidade, gerando benefícios compartilháveis para a sociedade e para a população negra;
• Incentivar aqueles que ainda não possuem ações nessas direções a começarem a desenvolvê-las.
Comitê de avaliação:
Reinaldo Bulgarelli, consultor de diversidade nas organizações, secretário-executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+; Ana Minuto, especialista em diversidade, equidade e inclusão e gestora da Minuto Consultoria; Mariana Peixoto, Diretora Executiva do Mover – Movimento pela Equidade Racial.
Resultados
As empresas foram avaliadas nos seguintes critérios: Adequação às categorias da premiação, Inovação e Criatividade, Percepção de relevância/benefício para a sociedade, Qualidade técnica do conteúdo e Replicabilidade
Categoria 1: Acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho
1º lugar – PwC Brasil
2º lugar – EY
3º lugar – Bradesco
Categoria 2: Recrutamento e seleção
1º lugar – Vivo
2º lugar – PwC Brasil
3º lugar – Corteva
Categoria 3: Ascensão de profissionais negros
1º lugar – Whirpool
2º lugar – Assaí
3º lugar – Gerdau
Categoria 4: Divulgação de metas e objetivos de equidade racial e ações de enfrentamento antirracista (internamente e com o mercado) de forma material e transparente
1º lugar – Vivo
2º lugar – KPMG
3º lugar – Citrosuco e Cargill
Categoria 5: Engajamento da cadeia de valor
1º lugar – Assaí
2º lugar – Gerdau
3º lugar – GPA
Categoria 6: Projeto interseccionalidade: mulheres negras, lgbtqia+, negros, pessoas trans negras, PCD negros, maes solo negras
1º lugar – Bradesco
2º lugar – GPA
3º lugar – Votorantim
Categoria 7: Compra empoderada
1º lugar – Magazine Luiza
2º lugar – Corteva
Categoria 8: Categoria destinada a práticas do mercado em geral
1º lugar – L’Oréal
2º lugar – Nestlé
3º lugar – Atento
Parabéns e até 2024!
