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O FÓRUM INTERNACIONAL DE EQUIDADE RACIAL EMPRESARIAL

Propor-se a discutir o ESG sem transversaliza-lo pelas questões raciais estruturantes da sociedade brasileira e adapta-lo a nossa realidade, é o mesmo que não tratar do ESG, principalmente quando se observam os profundos efeitos do racismo e da discriminação racial, por exemplo, no mercado de trabalho (S).​

O Brasil vive uma profunda reflexão, revisitação e tensão quanto a questão racial. Os efeitos das ações afirmativas já são perceptíveis, enquanto o ambiente empresarial já da sinais de programas consistentes de transformação e inclusão, no momento em que o país atravessa sérios embates políticos e judiciais quanto a manutenção dos programas que permitiram o acesso de milhares de pessoas negras a educação.

Neste cenário de reconstrução e reafirmação de conceitos, as lideranças das maiores empresas do país, o poder público, a sociedade civil, pesquisadores e formadores de opinião reúnem-se para refletir, analisar e apontar o necessário caminho que guiará não só o mundo corporativo para que faça a sua revolução interna, mas, que pavimentará, para as futuras gerações, o nascimento de uma nova forma de se pensar o ambiente de trabalho, ou seja, um ambiente diverso, inclusivo e plural.

Confira como foi o evento

Conferência de Abertura

Vice - Cônsul Geral de Israel Aviel Avraham

Cônsul Geral dos EUA - David Hodge

Mesas

Encontro de Presidentes

Resultado IERE 2021

O ESG Racial pautando a visão dos investidores

Tendências e desafios 2022: ESG, Advocacy e os programas de inclusão racial no mercado de trabalho. O papel das empresas

Mulheres negras e antirracismo: Brasil e Israel

ESG: Clima, Meio Ambiente e raça no Brasil. O racismo ambiental

Compartilhando práticas: A visão dos Comitês de Diversidade Racial

Um novo paradigma legal: As cotas para Mulheres Negras no Conselho de Administração.

ESG: Uma visão do risco corporativo

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