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Manifesto pela Centralidade da Promoção da Equidade Racial nas Práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão no Brasil     Somos profissionais a serviço de organizações empresariais que articulam empresas em

A diversidade, equidade e inclusão (DE&I) são temas centrais no mundo corporativo atual, impulsionados pela crescente conscientização sobre a importância de ambientes de trabalho mais justos e representativos. No entanto,

O Banco do Brasil, através da Fundação BB, signatária e parceira da Iniciativa Empresarial, e a Universidade Zumbi dos Palmares estão oferecendo bolsas de pesquisa para mestrandos e doutorandos negros,

O Superior Tribunal de Justiça (STJ) rejeitou a tese de racismo reverso, entendendo que não há injúria racial quando a ofensa é direcionada a pessoas brancas. Segundo o relator do

O atual momento de retrocesso em relação às politicas de diversidade, impulsionado pelo governo norte-americano e algumas das maiores empresas do país, tem gerado dúvida sobre os impactos no Brasil.

Fonte: Exame Três companhias brasileiras aparecem entre as cem empresas mais sustentáveis do mundo, de acordo com o ranking da Corporate Knights, revista sobre a economia sustentável, que acaba de ser divulgado. A

Fonte: Estadão A Natura anunciou nesta terça-feira, 21, que está reafirmando seus compromissos com práticas de sustentabilidade e direitos humanos. A empresa revisitou suas metas e assumiu compromissos ainda mais ambiciosos a

WARNER BROS. DISCOVERY ADERE À INICIATIVA EMPRESARIAL PELA IGUALDADE RACIAL Endosso da empresa ao movimento se soma a outras ações práticas com cerne na Diversidade, Equidade e Inclusão.   São Paulo,

Na reunião, Priscila Leão, da PwC, apresentou o programa de voluntariado “Access Your Potential”, voltado para o desenvolvimento de habilidades digitais em jovens em situação de vulnerabilidade social no Brasil.