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A proposta do IERE visa dar eco às manifestações recentes das ruas e redes sociais no Brasil e no mundo contra o racismo.
O IERE (Índice de Equidade Racial Empresarial) é uma iniciativa inovadora que avalia a atuação das empresas na promoção da diversidade racial no mercado de trabalho. Criado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, em parceria com o Instituto Data Zumbi, o IERE busca ir além do diagnóstico, promovendo a mensuração e o gerenciamento da inclusão racial nas empresas. Seus pilares incluem recenseamento empresarial, conscientização, recrutamento, capacitação, ascensão, publicidade e engajamento.
Números gerais
Comparativo 2023/2024
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Pilar I – Recenseamento
Pilar II – Conscientização
Pilar III – Recrutamento
Pilar IV – Capacitação
Pilar V – Ascenção
Pilar VI – Publicidade e Engajamento
Avanços desde 2021
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Resultados:
A quinta edição do IERE contou com a resposta de 45 empresas ou organizações. Os resultados do IERE 2024 estão organizados de acordo com cada um dos seis pilares. Para cada pilar são apresentadas análises quantitativas e qualitativas da Pesquisa de Diagnóstico, bem como estatísticas a respeito das notas parciais dadas pelo Sistema de Pontuação.
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Somos um movimento originado na sociedade civil e formado por pessoas em 2015, empresas e instituições comprometidas com a promoção da equidade racial e a superação do racismo em todo ecossistema de negócio.
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