ONU e Iniciativa Empresarial: Relatório ACNUR – ONU para Refugiados

Relatório da reunião com ACNUR (Agência da ONU para Refugiados) – Refugiados no Brasil e o Mundo: Dados Globais e o Papel das Empresas
Sexta feira, 28 de junho

Resumo:

Na reunião, Raphael Vicente agradeceu a presença de Vanessa e da equipe do Acnur, destacando a importância das informações sobre refugiados. Vanessa introduziu a pauta da diversidade e inclusão, compartilhando dados alarmantes sobre o aumento no número de pessoas deslocadas forçadamente e a necessidade de apoio para essas pessoas recomeçarem suas vidas. Ela também apresentou a definição de refugiado, a legislação brasileira sobre o tema e os números atuais de refugiados no Brasil, com ênfase na situação da Venezuela e na estratégia de interiorização. Vanessa discutiu a origem e os propósitos do Fórum Empresas com Refugiados, ressaltando as ações realizadas e compartilhando casos de sucesso de empresas que aumentaram as contratações de refugiados.

Durante a reunião, os participantes se apresentaram, revelando suas empresas e funções. Amanda Macedonio compartilhou as barreiras enfrentadas pela BHB ao tentar implementar um programa de contratação de refugiados, destacando a falta de fornecedores e a complexidade do processo devido à documentação irregular e à diversidade de origens dos refugiados. Vanessa Tarantini ressaltou a evolução do processo e a importância da flexibilização dos requisitos para facilitar a contratação de refugiados, além de enfatizar a importância do apoio de organizações para superar as dificuldades, como a documentação e o ensino de português.

Evandro expressou interesse em investir em projetos de integração de refugiados, questionando sobre ONGs qualificadas. Tayla compartilhou a experiência do hospital Oswaldo Cruz na contratação de refugiados, destacando desafios com vacinação e sucesso na adaptação dos contratados. Vanessa e Raphael ofereceram suporte e compartilharam iniciativas para facilitar a contratação de refugiados.

Tópicos:

Discussão sobre Refugiados e Iniciativas Empresariais
Raphael Vicente agradece Vanessa e a equipe do Acnur pela visibilidade e informações sobre refugiados. Vanessa menciona sua parceria com o Pacto Global da ONU no Fórum Empresas com Refugiados, inspirada pela iniciativa de Raphael.

Tendências Globais de Refugiados
Vanessa Tarantini apresenta dados sobre o aumento no número de pessoas deslocadas forçadamente, enfatizando que a maioria delas é proveniente de cinco países. Ela destaca a Síria, Afeganistão, Venezuela, Ucrânia e Sudão do Sul como os principais países geradores de refugiados, além de mencionar os países que mais os acolhem.

Refugiados e Integração no Brasil
Vanessa Tarantini aborda a definição de refugiado, a legislação brasileira relacionada ao tema e os números atuais de refugiados no Brasil, destacando a situação da Venezuela e a estratégia de interiorização.

Apresentação do Fórum Empresas com Refugiados
Vanessa Tarantini detalhou a criação e os objetivos do Fórum Empresas com Refugiados, destacando as atividades, treinamentos e eventos promovidos, além de enfatizar o impacto positivo nas contratações de refugiados pelas empresas participantes.

Contratação de Refugiados e Barreiras Enfrentadas
Amanda compartilhou as dificuldades enfrentadas pela BHB ao tentar implementar um programa de contratação de refugiados, enfatizando a complexidade do processo devido à falta de fornecedores e à documentação irregular. Vanessa destacou a evolução do processo e a importância da flexibilização dos requisitos para facilitar a contratação de refugiados, além de ressaltar a importância do apoio de organizações para superar as dificuldades.

Integração de Refugiados no Mercado de Trabalho
Evandro busca apoio para investir em projetos de integração de refugiados, enquanto Tayla compartilha desafios e sucessos na contratação de refugiados no setor de saúde.

Questões chave:

* Como podemos superar as dificuldades na contratação de refugiados?
* Quais organizações podem nos ajudar na contratação de refugiados?
* Quais plataformas de recrutamento são mais eficazes para refugiados?
* Como podemos inserir refugiados no mercado de trabalho de forma eficaz?

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