Segunda-feira, 06 de junho

POLÍTICA
Diversidade é crucial para tornar democracia mais legítima, diz cientista política
Folha de S. Paulo – 05/06/2022

A Folha de S. Paulo entrevistou Jane Mansbridge, uma das mais importantes pensadoras da democracia e ganhadora do Prêmio Johan Skytte de 2018 (apelidado de Nobel da Ciência Política). Para a especialista, aumentar presença de mulheres, negros e outros grupos melhora a política.

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MERCADO DE TRABALHO
Como o mercado de trabalho está mudando para os americanos negros
Estadão – 04/06/2022

Segundo uma medida fundamental, acompanhada por economistas, a taxa de emprego dos americanos negros em “idade economicamente ativa” (de 25 a 54 anos) saltou para 77,4% em abril, a maior em 22 anos. Apesar de estar abaixo da medida equivalente para os americanos brancos, o aumento reduziu a diferença entre os dois indicadores para o menor já registrado.

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DIVERSIDADE E INCLUSÃO
Empresas antirracistas: como avançar na inclusão de pessoas negras
Você RH – 03/06/2022

Apesar de metade da população brasileira ser negra, apenas 4,7% da liderança nas grandes empresas é ocupada por negros e, se formos considerar apenas mulheres negras, o percentual é de 0,4%. A Você RH conversou com especialistas, para falar sobre como avançar na inclusão dessas pessoas.

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MERCADO DE TRABALHO 2
BlackRocks abre inscrições para programa de aceleração de empreendedoras negras
Notícia Preta – 04/06/2022

A BlackRocks Startups e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-RN) abriram as inscrições para o Quartzo, um programa de aceleração de empreendedoras negras. Serão selecionados 50 negócios tradicionais, liderados por mulheres negras, para participar do projeto, que terá a duração de quatro meses (iniciando em julho e finalizando em outubro deste ano).

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DIVERSIDADE E INCLUSÃO 2
Diversidade e inclusão perdem força nas prioridades das empresas, diz relatório
CNN Brasil- 05/06/2022

O relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2022, feito pela consultoria global GPTW (Great Place to Work), mostrou que enquanto as empresas aumentaram sua preocupação com a saúde mental dos funcionários, a diversidade e a inclusão acabaram ficando em segundo plano. A pesquisa foi realizada com 2.654 pessoas, tanto da área de recursos humanos quanto em cargos de liderança.

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DIVERSIDADE E INCLUSÃO 3
Qual é o papel dos conselhos na implementação da diversidade?
Exame – 05/06/2022

Em artigo publicado na Exame, a especialista em ESG e transformação de negócios e líderes e conselheira em companhias abertas e familiares, Claudia Elisa Soares, falou sobre o papel dos conselhos na implementação da diversidade.

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INICIATIVA EM MOVIMENTO

Iniciativa reúne-se com a Petrobrás

03/06/2022

A Petrobrás, representada por Renata Nascimento Szczerbacki, Gerente de Riscos Sociais, Direitos Humanos e Planejamento em Responsabilidade Social, reuniu-se com a Iniciativa Empresarial, representada por Raphael Vicente, diretor geral; e o professor Valdir Martins, diretor executivo, na cidade do Rio de Janeiro.

Previ e Iniciativa Empresarial em dia de reunião

03/06/2022

A alta liderança da Previ reuniu-se com a Iniciativa Empresarial, representada por Raphael Vicente, diretor geral; e o professor Valdir Martins, diretor executivo, na cidade do Rio de Janeiro.

Reunião entre MetrôRio e Iniciativa

03/06/2022

Raphael Vicente, diretor geral, e Valdir Martins, diretor executivo da Iniciativa Empresarial, em missões pela diversidade e valorização étnico-racial, na cidade do Rio de Janeiro, reuniram-se com Renata Franco, Gerente de Gente e Gestão, do MetrôRio.

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