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Podcast Diversidade Racial & Cia. – Ep#1 – Com Gaetano Crupi

Podcast Diversidade Racial & Cia. – Ep#1 – Com Gaetano Crupi

Nesta primeira edição, o convidado é Gaetano Crupi, presidente no Brasil da BMS – Indústria Farmacêutica Americana Bristol Myers Squibb.

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Sorvete Ben & Jerry’s suspende vendas em mercados ligados ao conflito Israel-Palestina

Sorvete Ben & Jerry’s suspende vendas em mercados ligados ao conflito Israel-Palestina

Fonte: Folha de S. Paulo A fabricante americana de sorvetes Ben & Jerry's anunciou nesta segunda-feira (19) que vai deixar de vender seus produtos em áreas ocupadas por Israel porque, segundo ela, é algo "inconsistente com

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Índice lista organizações com mais inclusão racial

Índice lista organizações com mais inclusão racial

Fonte: Valor Econômico Em sua segunda edição este ano, o índice que revela as empresas líderes em inclusão racial muda de nome, deixa de ser Índice de Inclusão Racial Empresarial para se tornar um Índice

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Podcast Diversidade Racial & Cia. – Ep#1 – Com Gaetano Crupi

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Nesta primeira edição, o convidado é Gaetano Crupi, presidente no Brasil da BMS – Indústria Farmacêutica Americana Bristol Myers Squibb.

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Sorvete Ben & Jerry’s suspende vendas em mercados ligados ao conflito Israel-Palestina

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Claudia Pohlmann, Regional HR Director, apresenta as práticas de diversidade e inclusão da Corteva

Claudia Pohlmann, Regional HR Director, apresenta as práticas de diversidade e inclusão da Corteva

Apresentação do Comitê Corteva. Inclusão, Diversidade e Equidade na Corteva.

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Índice lista organizações com mais inclusão racial

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Fonte: Valor Econômico Em sua segunda edição este ano, o índice que revela as empresas líderes em inclusão racial muda de nome, deixa de ser Índice de Inclusão Racial Empresarial para se tornar um Índice

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Jornadas da Diversidade

Veja como foram, acompanhe os dados e veja as galerias de fotos das últimas edições da Jornada da Diversidade

Índice de Igualdade Racial nas Empresas

Tenha acesso gratuito ao índice atualizado. Clique no link abaixo para fazer o download da versão em PDF

Membros

Espaço destinado aos membros signatários. Faça o seu login e tenha acesso a conteúdos exclusivos.

O que é: um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento,  mais de 800 mil pessoas e alcance global.

Finalidade: a superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor

Nossos objetivos

Articulação

Articulação

Articulação das empresas em torno do compromisso com a promoção da igualdade étnico-racial;​

Revisão

Revisão

Revisão e aprimoramento da cultura empresarial: Pessoas, Politica e Governança, Compras e Cadeia de Valor;​

Diversidade

Diversidade

Promoção da diversidade étnico-racial, através de programas perenes, com objetivos e metas definidos e institucionalizados;​

Desenvolvimento

Desenvolvimento

Promoção do desenvolvimento, aceleração da carreira e preparação de profissionais negros para a alta liderança;​

Inclusão e equidade

Inclusão e Equidade

Promoção da inclusão e equidade racial através da formação, desenvolvimento e o acesso dos empreendedores negros a compra direcionada, a inclusão tecnológica, a difusão do conhecimento e das ferramentas de gestão​.

Documentos

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Esta obra foi publicada originalmente em inglês pelo Banco Mundial em 2018 com o título Afro-descendants in Latin America: Toward a Framework of Inclusion. Em caso de divergência, prevalecerá a versão original. Esta obra foi elaborada pela equipe do Banco Mundial com contribuições externas. Os resultados, interpretações e conclusões expressas nesta obra não refletem necessariamente as opiniões do Banco Mundial, dos membros de sua Diretoria Executiva ou dos governos que eles representam.

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A proposta do IIRE visa dar eco às manifestações recentes das ruas e redes sociais no Brasil e no mundo contra o racismo. Procura aproveitar as tendências recentes de maior preocupação do setor privado com práticas modernas de governança para envolver e orientar as empresas em torno do combate às desigualdade raciais no mercado de trabalho. O abismo de oportunidades entre profissionais brancos(as) e negros(as) só será superado com uma postura ativa das emrpesas, agentes fundamentais na transformação da sociedade.

Veja os Melhores Desempenhos Globais do IIRE

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Este é guia foi elaborado no ano de 2018, em uma parceria entre a Faculdade Zumbi dos Palmares, KPMG e #Iniciativa Empresarial pela Igualdade, que visa apoiar as empresas que desejam implementar ações em prol da diversidade racial nas suas organizações.

O estudo foi realizado entre grandes empresas sobre as práticas já implementadas, trazendo exemplos de ações inspiradoras, obstáculos vivenciados e atitudes que possam servir de inspiração para o inicio de uma jornada inclusiva.

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Organizado em cinco capítulos, o Guia apresenta abordagem introdutória e abrangente do conjunto de instrumentos e mecanismos internacionais e nacionais existentes para cada cidadão e cidadã no tema da violação dos direitos à igualdade étnico-racial.

Com informações que compreendem desde o marco legal brasileiro e internacional, no âmbito dessa temática, até endereços de órgãos de atendimento à população nos estados e nas capitais, o Guia reúne, entre outras coisas, orientações sobre como apresentar denúncias de discriminação e racismo no sistema interamericano.

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Ficou conhecida como “Conferência ou Declaração de Durban” a  Terceira Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação Racial, a Xenofobia e Formas Correlatas de Intolerância promovida pela ONU contra o racismo e o ódio aos estrangeiros.

A conferência patrocinada pela Organização das Nações Unidas e foi realizada entre 31 de agosto e 8 de setembro de 2001 na cidade de Durban, na África do Sul, sendo que o Brasil foi um dos países participantes.

O conteúdo do relatório final da declaração e programa de ação, elaborado pela conferência, forma um marco mundial na luta contra o racismo, discriminação e todas as formas correlatas de intolerância.

Conteúdo especial

Claudia Pohlmann, Regional HR Director, apresenta as práticas de diversidade e inclusão da Corteva

10 compromissos da empresa com a promoção da igualdade – Download disponível

Negros em Foco – Ep01 – Podcast da Universidade Zumbi dos Palmares

Podcast's

Podcast Vidas Negras Importam – #1

O papel da escola no combate ao racismo estrutural

Podcast Vidas Negras Importam – #2

Cresce a representação negra nos municípios. O que esperar?

Podcast Vidas Negras Importam – #3

A herança cultural negra no Brasil. Especial Dia Internacional da Mulher.

Podcast Vidas Negras Importam – #4

Empresas que abrem portas para a diversidade racial

Podcast Vidas Negras Importam – #5

A impunidade de crimes raciais no Brasil

Podcast Vidas Negras Importam – #6

Setor bancário investe na inclusão racial.

Podcast Vidas Negras Importam – #7

Combate à discriminação nas periferias brasileiras

Podcast Vidas Negras Importam – #8

Segurança privada sem racismo e preconceitos

Podcast Vidas Negras Importam – #9

Brasil adere à Convenção Interamericana Contra o Racismo

Podcast Vidas Negras Importam – #10

Programa de Trainee da Magalu investe na diversidade racial

Podcast Diversidade Racial & Cia. – Ep#1 – Com Gaetano Crupi

Nesta primeira edição, o convidado é Gaetano Crupi, presidente no Brasil da BMS - Indústria Farmacêutica Americana Bristol Myers Squibb.

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