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Articulação das empresas em torno do compromisso com a promoção da equidade étnico-racial
Revisão e aprimoramento da cultura empresarial: Pessoas, Politica e Governança, Compras e Cadeia de Valor
Promoção da diversidade étnico-racial com objetivos e metas definidos e institucionalizados
Desenvolvimento de pessoas quanto um ambiente corporativo inclusive, diverso e plural
O que é: um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento, mais de 800 mil pessoas e alcance global.
Finalidade: a superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor
Análises sobre os temas: ESG, Racismo, Inclusão Racial e outros, produzidas por especialistas.
Políticas afirmativas voltadas à inclusão de negros no mercado de trabalho já tiveram sua constitucionalidade afirmada pelo STF
Uma análise profunda como a classificação por cor ou raça é feita no país através dos anos em epocas onde o auge das teorias raciais e uma grande corrente científica entendia que a mestiçagem, ou seja, a mistura das raças, era um fator de atraso.
O racismo ambiental tem correlação direta entre a exploração da terra e a exploração de pessoas. No Brasil, os que mais sofrem, até hoje, com este cenário, são a população indígena, quilombola e comunidades ribeirinhas.
Existem batalhas que precisam ser travadas no esforço de construção de uma nação. Tomemos como exemplo a revolta da vacina em 1904 (sim, revolta contra a vacinação não é uma novidade) ou a atual.
Segundo dados do Instituto Ethos, os negros são maioria nos grupos de aprendizes e trainees, mas têm participação pequena em cargos de gerência
O Índice possui um extenso relatório de dados agrupados, justamente para apresentar a sociedade a prestação de contas (accountability) dos resultados, desafios, avanços e retrocessos na promoção da inclusão e diversidade racial no mercado de trabalho.
Fique por dentro das principais ações idealizadas pelas empresas signatárias da Iniciativa Empresarial
Bristol-Myers Squibb na agenda da Iniciativa Empresarial
Swiss Re reúne-se com a Iniciativa Empresarial
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Destaques de IstoÉ Dinheiro, Yahoo! Finanças, TecMundo, Valor Econômico e Folha de S. Paulo
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Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade
Comitê de Diretores de RH em destaque
Vivo e Corteva apresentam ações pela inclusão racial
Fundação BB adere à Iniciativa Empresarial
Cielo é o novo membro da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
Evento que será realizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial é destaque na IstoÉ Dinheiro
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Evento ocorre no contexto do "Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial", data instituída pela ONU em referência ao massacre de Shaperville na África do Sul.
A proposta do podcast é entrevistar empresários comprometidos com a transformação das práticas e cultura de suas respectivas corporações em favor da diversidade racial e promoção do acesso e ascensão de jovens e profissionais negros nas empresas.
Participação da líder de RH da Intel para a América Latina e Canadá, Telma Gircis
Episódio com a participação de Fernando Luciano, diretor de Gestão de Pessoas da Vivo
Com Maurício Rodrigues, presidente da Divisão da Bayer Crop Science para a América Latina
A convidada deste episódio é Cláudia Pohlmann, líder de Recursos Humanos da Corteva Agriscience
Gaetano Crupi, presidente no Brasil da BMS - Indústria Farmacêutica Americana Bristol Myers Squibb.
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