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Jornadas da Diversidade

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Índice de Igualdade Racial nas Empresas

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O que é

Um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento,  mais de 800 mil pessoas e alcance global.

Finalidade

A superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor

Nossos objetivos

Documentos

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Guia de Orientação das Nações Unidas no Brasil para Denúncias de Discriminação Étnico-Racial

Esta obra foi publicada originalmente em inglês pelo Banco Mundial em 2018 com o título Afro-descendants in Latin America: Toward a Framework of Inclusion. Em caso de divergência, prevalecerá a versão original. Esta obra foi elaborada pela equipe do Banco Mundial com contribuições externas. Os resultados, interpretações e conclusões expressas nesta obra não refletem necessariamente as opiniões do Banco Mundial, dos membros de sua Diretoria Executiva ou dos governos que eles representam. O Banco Mundial não garante a acurácia dos dados incluídos nesta obra. As fronteiras, cores, denominações e quaisquer outras informações exibidas em qualquer mapa contido nesta obra não implicam alguma opinião do Banco Mundial sobre o status jurídico de qualquer território, tampouco um endosso ou aceitação de tais fronteiras.

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Guia de Orientação das Nações Unidas no Brasil para Denúncias de Discriminação Étnico-Racial

A proposta do IIRE visa dar eco às manifestações recentes das ruas e redes sociais no Brasil e no mundo contra o racismo. Procura aproveitar as tendências recentes de maior preocupação do setor privado com práticas modernas de governança para envolver e orientar as empresas em torno do combate às desigualdade raciais no mercado de trabalho. O abismo de oportunidades entre profissionais brancos(as) e negros(as) só será superado com uma postura ativa das emrpesas, agentes fundamentais na transformação da sociedade.

Veja os Melhores Desempenhos Globais do IIRE

Este estudo inédito no país mapeou ações afirmativas de 23 companhias participantes da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, lançou hoje. Desenvolvido com o DataZumbi, instituto de pesquisas da Universidade Zumbi dos Palmares.

Não se construirá uma gestão adequada daquilo que não se mensura. Estabelecer um plano de ação claro, com objetivos e metas definidas é um passo importante na transformação das práticas da empresa/instituição. Passou a hora de tornar a igualdade racial um caminho sem volta.

É diante desse contexto que apresentamos o Índice de Igualdade Racial nas Empresas (IIRE), idealizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares e Afrobras. Sua construção representa uma das 10 ações de enfrentamento ao racismo contempladas pelo Movimento Ar, mobilização voluntária, organizada e apoiada por diversas empresas e instituições, com o propósito de realizar mudanças e transformações sociais por meio de ações efetivas de combate ao racismo, ao preconceito e à discriminação racial contra negros.

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Guia de Orientação das Nações Unidas no Brasil para Denúncias de Discriminação Étnico-Racial

Este é guia foi elaborado no ano de 2018, em uma parceria entre a Faculdade Zumbi dos Palmares, KPMG e #Iniciativa Empresarial pela Igualdade, que visa apoiar as empresas que desejam implementar ações em prol da diversidade racial nas suas organizações.

O estudo foi realizado entre grandes empresas sobre as práticas já implementadas, trazendo exemplos de ações inspiradoras, obstáculos vivenciados e atitudes que possam servir de inspiração para o inicio de uma jornada inclusiva.

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Guia de Orientação das Nações Unidas no Brasil para Denúncias de Discriminação Étnico-Racial

Organizado em cinco capítulos, o Guia apresenta abordagem introdutória e abrangente do conjunto de instrumentos e mecanismos internacionais e nacionais existentes para cada cidadão e cidadã no tema da violação dos direitos à igualdade étnico-racial.

Com informações que compreendem desde o marco legal brasileiro e internacional, no âmbito dessa temática, até endereços de órgãos de atendimento à população nos estados e nas capitais, o Guia reúne, entre outras coisas, orientações sobre como apresentar denúncias de discriminação e racismo no sistema interamericano.

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Guia de Orientação das Nações Unidas no Brasil para Denúncias de Discriminação Étnico-Racial

Ficou conhecida como “Conferência ou Declaração de Durban” a  Terceira Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação Racial, a Xenofobia e Formas Correlatas de Intolerância promovida pela ONU contra o racismo e o ódio aos estrangeiros.

A conferência patrocinada pela Organização das Nações Unidas e foi realizada entre 31 de agosto e 8 de setembro de 2001 na cidade de Durban, na África do Sul, sendo que o Brasil foi um dos países participantes.

O conteúdo do relatório final da declaração e programa de ação, elaborado pela conferência, forma um marco mundial na luta contra o racismo, discriminação e todas as formas correlatas de intolerância.

Notícias

Conteúdo especial

Negros em Foco – Ep01 – Podcast da Universidade Zumbi dos Palmares

Como a Magalu estruturou ações de inclusão em seu programa de trainee

Agenda

13 MAI 2021

Rememoração da Abolição da escravatura e de novos membros signatários

21 MAI 2021

Reunião de alinhamento IRRE 2021

11 JUN 2021

Comitê dos gestores de diversidade

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