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Jornadas da Diversidade

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Índice de Igualdade Racial nas Empresas

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Membros

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O que é: um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento, mais de 800 mil pessoas e alcance global.

Finalidade: a superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor

Nossos objetivos

Articulação

Articulação das empresas em torno do compromisso com a promoção da igualdade étnico-racial;

Revisão

Revisão e aprimoramento da cultura empresarial: Pessoas, Politica e Governança, Compras e Cadeia de Valor;

Diversidade

Promoção da diversidade étnico-racial, através de programas perenes, com objetivos e metas definidos e institucionalizados;

Desenvolvimento

Promoção do desenvolvimento, aceleração da carreira e preparação de profissionais negros para a alta liderança;

Inclusão e equidade

Inclusão e Equidade

Promoção da inclusão e equidade racial através da formação, desenvolvimento e o acesso dos empreendedores negros a compra direcionada, a inclusão tecnológica, a difusão do conhecimento e das ferramentas de gestão.

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O Conselho Nacional de Justiça possui em sua composição a Comissão Permanente de Democratização e Aperfeiçoamento dos Serviços Judiciários, instituída por meio da Resolução CNJ n. 296, de 19 de setembro de 2019, que possui no rol de suas competências propor estudos que visem à democratização do acesso à Justiça e propor ações e projetos destinados ao combate da discriminação, do preconceito e de outras expressões da desi- gualdade de raça, gênero, condição física, orientação sexual, religiosa e de outros valores ou direitos protegidos ou que comprometam os ideais defendidos pela Constituição Federal de 1988.

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Esta obra foi publicada originalmente em inglês pelo Banco Mundial em 2018 com o título Afro-descendants in Latin America: Toward a Framework of Inclusion. Em caso de divergência, prevalecerá a versão original. Esta obra foi elaborada pela equipe do Banco Mundial com contribuições externas. Os resultados, interpretações e conclusões expressas nesta obra não refletem necessariamente as opiniões do Banco Mundial, dos membros de sua Diretoria Executiva ou dos governos que eles representam.

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A proposta do IIRE visa dar eco às manifestações recentes das ruas e redes sociais no Brasil e no mundo contra o racismo. Procura aproveitar as tendências recentes de maior preocupação do setor privado com práticas modernas de governança para envolver e orientar as empresas em torno do combate às desigualdade raciais no mercado de trabalho. O abismo de oportunidades entre profissionais brancos(as) e negros(as) só será superado com uma postura ativa das emrpesas, agentes fundamentais na transformação da sociedade.

Veja os Melhores Desempenhos Globais do IIRE

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Este é guia foi elaborado no ano de 2018, em uma parceria entre a Faculdade Zumbi dos Palmares, KPMG e #Iniciativa Empresarial pela Igualdade, que visa apoiar as empresas que desejam implementar ações em prol da diversidade racial nas suas organizações.

O estudo foi realizado entre grandes empresas sobre as práticas já implementadas, trazendo exemplos de ações inspiradoras, obstáculos vivenciados e atitudes que possam servir de inspiração para o inicio de uma jornada inclusiva.

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Organizado em cinco capítulos, o Guia apresenta abordagem introdutória e abrangente do conjunto de instrumentos e mecanismos internacionais e nacionais existentes para cada cidadão e cidadã no tema da violação dos direitos à igualdade étnico-racial.

Com informações que compreendem desde o marco legal brasileiro e internacional, no âmbito dessa temática, até endereços de órgãos de atendimento à população nos estados e nas capitais, o Guia reúne, entre outras coisas, orientações sobre como apresentar denúncias de discriminação e racismo no sistema interamericano.

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Ficou conhecida como “Conferência ou Declaração de Durban” a Terceira Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação Racial, a Xenofobia e Formas Correlatas de Intolerância promovida pela ONU contra o racismo e o ódio aos estrangeiros.

A conferência patrocinada pela Organização das Nações Unidas e foi realizada entre 31 de agosto e 8 de setembro de 2001 na cidade de Durban, na África do Sul, sendo que o Brasil foi um dos países participantes.

O conteúdo do relatório final da declaração e programa de ação, elaborado pela conferência, forma um marco mundial na luta contra o racismo, discriminação e todas as formas correlatas de intolerância.