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Articulação das empresas em torno do compromisso com a promoção da equidade étnico-racial
Revisão e aprimoramento da cultura empresarial: Pessoas, Politica e Governança, Compras e Cadeia de Valor
Promoção da diversidade étnico-racial com objetivos e metas definidos e institucionalizados
Desenvolvimento de pessoas quanto um ambiente corporativo inclusive, diverso e plural
O que é: um movimento formado por empresas e instituições comprometidas com a promoção da inclusão racial e a superação do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento, mais de 800 mil pessoas e alcance global.
Finalidade: a superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor
Análises sobre os temas: ESG, Racismo, Inclusão Racial e outros, produzidas por especialistas.
A Robeco dá a lição de um necessário avanço no Brasil. Muito além dos checklists e formulários é preciso visão holística, mais abrangente.
São apenas 3 letras que, juntas, têm o poder de transformar o mundo. E que, por isso, não deveriam estar confinadas apenas nas conversas de lideranças das empresas.
O ineditismo do atual momento no Brasil é promissor. O volume de ações desenvolvidas pelas empresas na agenda de diversidade, equidade e inclusão de pessoas historicamente excluídas e minorizadas nos ambientes corporativos, não tem precedente.
Na Bristol Myers Squibb estamos trabalhando para transformar a vida dos pacientes por meio da ciência. Agora, mais do que nunca, reconhecemos o papel que devemos desempenhar para criar a mudança necessária para melhorar a saúde para todos, sem exceção.
Políticas afirmativas voltadas à inclusão de negros no mercado de trabalho já tiveram sua constitucionalidade afirmada pelo STF
O Índice possui um extenso relatório de dados agrupados, justamente para apresentar a sociedade a prestação de contas (accountability) dos resultados, desafios, avanços e retrocessos na promoção da inclusão e diversidade racial no mercado de trabalho.
Fique por dentro das principais ações idealizadas pelas empresas signatárias da Iniciativa Empresarial
Programa de formação para pessoas negras em conselhos
Diretor geral da Iniciativa Empresarial se encontra com Brian Weston, EVP da Agência Grey, em NY
IERE 2022 é pauta entre os membros da Iniciativa
Um apanhado especial de conteúdos selecionados pela nossa equipe de curadores. Mantenha-se informado diariamente com apenas um clique!
Matérias de Pequenas empresas & Grandes negócios, Exame, Expert XP, Um só planeta - Globo
Destaques de IstoÉ Dinheiro, Exame, G1, Pequenas Empresas & Grandes Negócios
As notícias mais relevantes vídeos sobre ESG, Inclusão Racial e assuntos ligados às nossas editorias.
Primeiro Encontro presencial dos dos Gestores de Diversidade da Iniciativa Empresarial. Um momento de troca de experiências e ideias em prol de uma sociedade mais inclusiva e diversa.
A imprensa foi mais uma forma do negro lutar contra escravidão e desigualdade no país. Os jornais também foram utilizados como forma de educação, eles obtinham informações sobre diversos assuntos.
Compreender a diferença entre equidade e igualdade é fundamental, usamos com frequência os termos como sinônimos no cotidiano. Sem saber o que eles se referem, e é importante entender essa distinção.
Quando ouvimos falar em inteligência artificial (IA), geralmente tendemos a pensar em um grande número de benefícios que vão desde simples rotinas em casa até tomadas de grandes decisões.
Hoje a reunião sobre o IERE 2023, foi realizada de maneira hibrida, sendo a parte presencial na sede da P&G, os pesquisadores Pedro Syon e Thomaz Ortiz explanaram sobre 02 pilares de avaliação do índice, capacitação e recrutamento.
A agenda de Diversidade e Inclusão tem avançado globalmente nas empresas. Sabemos que o processo é lento, mas é necessário entender que tudo faz parte de um processo de mudança do mundo corporativo.
Reunimos os melhores e mais relevantes vídeos sobre ESG, Inclusão Racial e assuntos ligados às nossas editorias.
Evento ocorre no contexto do "Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial", data instituída pela ONU em referência ao massacre de Shaperville na África do Sul.
A proposta do podcast é entrevistar empresários comprometidos com a transformação das práticas e cultura de suas respectivas corporações em favor da diversidade racial e promoção do acesso e ascensão de jovens e profissionais negros nas empresas.
Participação da líder de RH da Intel para a América Latina e Canadá, Telma Gircis
Episódio com a participação de Fernando Luciano, diretor de Gestão de Pessoas da Vivo
Com Maurício Rodrigues, presidente da Divisão da Bayer Crop Science para a América Latina
A convidada deste episódio é Cláudia Pohlmann, líder de Recursos Humanos da Corteva Agriscience
Gaetano Crupi, presidente no Brasil da BMS - Indústria Farmacêutica Americana Bristol Myers Squibb.
Nesta área você encontra artigos, estudos acadêmicos, teses, e outros materiais.
Nesta área você encontra as principais leis e emendas referentes à segurança e proteção social.
Nesta área você encontra uma lista dos principais Acordos Internacionais assinados pelo Brasil.
Nesta área você encontra as principais decisões judiciais relacionadas a casos de racismo empresarial.
Aqui você encontra todas as edições, em PDF, dos anuários da Violência no Brasil, publicados pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública.
Aqui você encontra todas as edições, em PDF, dos Atlas da Violência no Brasil, publicados pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública.
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