Esta obra foi publicada originalmente em inglês pelo Banco Mundial em 2018 com o título Afro-descendants in Latin America: Toward a Framework of Inclusion. Em caso de divergência, prevalecerá a versão original. Esta obra foi elaborada pela equipe do Banco Mundial com contribuições externas. Os resultados, interpretações e conclusões expressas nesta obra não refletem necessariamente as opiniões do Banco Mundial, dos membros de sua Diretoria Executiva ou dos governos que eles representam. O Banco Mundial não garante a acurácia dos dados incluídos nesta obra. As fronteiras, cores, denominações e quaisquer outras informações exibidas em qualquer mapa contido nesta obra não implicam alguma opinião do Banco Mundial sobre o status jurídico de qualquer território, tampouco um endosso ou aceitação de tais fronteiras.

A proposta do IIRE visa dar eco às manifestações recentes das ruas e redes sociais no Brasil e no mundo contra o racismo. Procura aproveitar as tendências recentes de maior preocupação do setor privado com práticas modernas de governança para envolver e orientar as empresas em torno do combate às desigualdade raciais no mercado de trabalho. O abismo de oportunidades entre profissionais brancos(as) e negros(as) só será superado com uma postura ativa das emrpesas, agentes fundamentais na transformação da sociedade.

Veja os Melhores Desempenhos Globais do IIRE

Este estudo inédito no país mapeou ações afirmativas de 23 companhias participantes da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, lançou hoje. Desenvolvido com o DataZumbi, instituto de pesquisas da Universidade Zumbi dos Palmares.

Não se construirá uma gestão adequada daquilo que não se mensura. Estabelecer um plano de ação claro, com objetivos e metas definidas é um passo importante na transformação das práticas da empresa/instituição. Passou a hora de tornar a igualdade racial um caminho sem volta.

É diante desse contexto que apresentamos o Índice de Igualdade Racial nas Empresas (IIRE), idealizado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares e Afrobras. Sua construção representa uma das 10 ações de enfrentamento ao racismo contempladas pelo Movimento Ar, mobilização voluntária, organizada e apoiada por diversas empresas e instituições, com o propósito de realizar mudanças e transformações sociais por meio de ações efetivas de combate ao racismo, ao preconceito e à discriminação racial contra negros.

Este é guia foi elaborado no ano de 2018, em uma parceria entre a Faculdade Zumbi dos Palmares, KPMG e #Iniciativa Empresarial pela Igualdade, que visa apoiar as empresas que desejam implementar ações em prol da diversidade racial nas suas organizações.

O estudo foi realizado entre grandes empresas sobre as práticas já implementadas, trazendo exemplos de ações inspiradoras, obstáculos vivenciados e atitudes que possam servir de inspiração para o inicio de uma jornada inclusiva.

Organizado em cinco capítulos, o Guia apresenta abordagem introdutória e abrangente do conjunto de instrumentos e mecanismos internacionais e nacionais existentes para cada cidadão e cidadã no tema da violação dos direitos à igualdade étnico-racial.

Com informações que compreendem desde o marco legal brasileiro e internacional, no âmbito dessa temática, até endereços de órgãos de atendimento à população nos estados e nas capitais, o Guia reúne, entre outras coisas, orientações sobre como apresentar denúncias de discriminação e racismo no sistema interamericano.

Ficou conhecida como “Conferência ou Declaração de Durban” a  Terceira Conferência Mundial contra o Racismo, a Discriminação Racial, a Xenofobia e Formas Correlatas de Intolerância promovida pela ONU contra o racismo e o ódio aos estrangeiros.

A conferência patrocinada pela Organização das Nações Unidas e foi realizada entre 31 de agosto e 8 de setembro de 2001 na cidade de Durban, na África do Sul, sendo que o Brasil foi um dos países participantes.

O conteúdo do relatório final da declaração e programa de ação, elaborado pela conferência, forma um marco mundial na luta contra o racismo, discriminação e todas as formas correlatas de intolerância.