Na reunião, Priscila Leão, da PwC, apresentou o programa de voluntariado “Access Your Potential”, voltado para o desenvolvimento de habilidades digitais em jovens em situação de vulnerabilidade social no Brasil. O programa oferece mentoria, cursos de curta duração e um Hackathon, com o objetivo de preparar os participantes para o mercado de trabalho.
Amanda Miranda complementou, abordando as iniciativas de inclusão e diversidade da PwC, que trabalham com interseccionalidade de gênero, raça, etnia, pessoas com deficiência, gerações e LGBTI+. Ela destacou o programa “Black as Manager”, focado em aumentar a presença de pessoas negras em cargos de gerência, que já impactou 150 participantes em três edições.
Ana Lucia agradeceu pelo conhecimento compartilhado e Eduardo Matos elogiou as iniciativas como um exemplo para outras organizações. Ele também convidou os participantes para um painel sobre o papel da educação na população afro-brasileira. A reunião foi encerrada com agradecimentos e um reforço ao compromisso da PwC com inclusão e desenvolvimento social.
A reunião completa está disponível na aba “Cursos” da nossa comunidade no Circle, exclusiva para nossos membros signatários.
