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Tudo começa com uma Iniciativa.
Somos um movimento originado na sociedade civil e formado por pessoas em 2015, empresas e instituições comprometidas com a promoção da equidade racial e a superação do racismo em todo ecossistema de negócio. O universo da Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento, mais de 800 mil pessoas diretas, 4 milhões de pessoas indiretas e alcance global.
Nossa finalidade é promover um ambiente de negócios sustentável, através da superação do racismo e de todas as formas de discriminação no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor.
80 instituições
1 tri de faturamento
10% do PIB
3 mi de pessoas
Idealizada pela Universidade Zumbi dos palmares, é lançada a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em São Paulo, capital, com apresentação de lançamento com o Ex-Ministro do STF Ricardo Lewandowski.
Carta de Campinas
TRT 15 e Iniciativa Empresarial convidam grandes empresas de Campinas a se engajarem nos 10 compromissos pela equidade racial.
Programas de contratação específicos
No teatro Folha, com o ex-ministro Ayres Brito do STF, debates e discussões sobre programas específicos para contratação de profissionais negros no setor privado.
Iniciativa e JP Morgan Foundation
Inicio de um dos maiores programas de formação de jovens talentos negros do pais.
Jornadas da Diversidade
A segunda edição do evento lança o painel Encontro de Presidentes, no qual participam mais de 10 CEO’s .
Programas de estágio
Inicio dos programas de estagio com reserva de vagas para profissionais negros nas empresas signatárias.
Cartilha pela Diversidade e Raça
Primeiro relatório construído em parceria com as empresas, marcando o inicio da cultura de relatar os números da agenda racial. Inicio da formulação do Índice de Equidade Racial nas Empresas. O projeto foi uma parceria com a KPMG.
Maratona da Diversidade
Primeira edição da feira de profissões que contou com Bradesco, Dentsu Aegis Network, Diversity, FCB Brasil, Fundação Lemann, GE, IOS, Itaú, PepsiCo, PWC, Schneider Eletric, United Health Group (Amil).
Jornadas da Diversidade
O evento já consolidado como o maior do pais, teve uma edição especial com co-realização da Coca - Cola.
Crescimento
Iniciativa institui programas de cotas associativas anual e ultrapassa os 40 associados
Lançamento do IERE
Lançamento do Índice de equidade racial nas empresa
Lançamento do Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
Abertura do Forum contou com as falas do Ex-Presidente Michel Temer, o consul geral dos EUA, David Hodge e o vice-consul geral de Israel
Planejamento estratégico e Governança
Revisão do Planejamento estratégico da Iniciativa em função da pandemia e da aceleração da agenda após o episodio George Floyd
Melhores empresas em práticas e ações da diversidade
Lançamento do reconhecimento que pretende dar visibilidade às práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por empresas e instituições
Segunda edição do IERE
A segunda edição do Índice de Equidade Racial nas Empresas atinge 42 empresas signatárias
Curso de Formação de Conselheiros de Administração para profissionais negros C-Level
Um marco no país promovido pela Iniciativa Empresarial e seus associados, IBGC e a B3
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
Em uma edição histórica o Fórum recebeu Graça Machel que junto com mais de 50 CEOs, reafirmaram seu compromisso com promoção da equidade racial
Adesão do sistema Fiesp
Em uma quebra de paradigma a Industria paulista adere aos compromissos da Iniciativa tornado-se associada ao movimento
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
Realizado em parceria com a Fiesp o Forum Internacional reune grandes autoridades do governo e do mundo empresarial, consolidando-se como a grande referencia no tema Equidade, Mudanças Climiaticas, neoindustrialição e desenvolvimento social
Associados Signatários são empresas ou instituições altamente comprometidas com a sustentabilidade dos seus negocios, tendo comproeendido que a promoção da diversidade racial e a eliminação do racismo no seu ambiente interno, cadeia de valor e consequentemente na sociedade, são elementos essencias a um futuro sustentavel.
Não importa o estágio de maturidade da sua empresa/instituição no tema, será sempre mais efetivo o trabalho em grupo, através das dores, desafios e sucessos comuns, aproveitando o crescimento exponencial da curva de aprendizado acumulado.
Aderir aos compromisso da Iniciativa, significa um compromisso público da empresa com todas as instituições que formam o movimento e com a sociedade de avançar em direção a superação do racismo e da discriminação no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor.
Ao se associar, a empresa/instituição se compromete com os seguintes compromissos:
Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito e a promoção da igualdade racial.
Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
É um indicador de mercado, desenvolvido pela Iniciativa Empresarial em parceria com o Instituto Data Zumbi. que consiste numa Iniciativa inédita de avaliar de maneira objetiva a ação das empresas em torno da temática racial. São convidadas a participar do índice as empresas signatárias da Iniciativa. Em 2023 tivemos a participação de 48 empresas signatárias.
Vertente de recrutamento, seleção e aprendizado. Um dos grandes desafios das empresas é o recrutamento, seleção, capacitação e aprimoramento de profissionais negros. A Diversity foi criada para auxiliar não só as empresas que fazem parte da iniciativa Empresarial, mas também o poder público, através do recrutamento, seleção e capacitação, de jovens, profissionais e aprendizes através do seu banco de talentos.
B3, IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa e Iniciativa Empresarial pela Equidade Racial reuniram os 33 profissionais negros que concluíram o curso para celebração e networking com lideranças do mercado e headhunters.
Os 33 executivos negros que concluíram a primeira edição do Programa de Equidade Racial em Conselhos celebraram a formatura com um toque de campainha na sede da B3, no centro de São Paulo.
Nossa organização tem o orgulho de destacar e celebrar a diversidade e excelência que os membros do nosso conselho representam. Neste espaço, apresentamos os talentosos profissionais que desempenham papéis-chave em nossa administração, contribuindo para promover inclusão, equidade e liderança inspiradora em nosso setor. Conheça as histórias e conquistas de nossos conselheiros que são verdadeiros líderes de mudança na comunidade empresarial.
Oito anos no mercado e mais de 100 mil vidas impactadas – profissionais e empresas que encontraram uma oportunidade – com soluções 360º estruturadas para empresas comprometidas com a sustentabilidade das suas ações.
Evento anual que identifica, estimula e reconhece as boas práticas de mercado no quesito de Diversidade e Inclusão, ecoando em uma sociedade mais justa e igualitária.
Relatório executivo elaborado e compartilhado trimestralmente com o intuito de reconhecimento e fortalecimento do mercado.
Proclamado pela ONU, rememora as 69 pessoas mortas no chamado Massacre de Shaperville, em Johanesburgo, quando participavam de um protesto pacifico contra a Lei do Passe.
Realizado anualmente, rememorando a luta de todos aqueles que se opuseram e aqueles que foram vitimados pela tragédia do apartheid o evento propõe caminhos para eliminação da discriminação racial no Brasil.
O evento visa identificar e reconhecer as melhores práticas do mercado no quesito diversidade e inclusão, abrangendo o reconhecimento a projetos que beneficiam outros públicos, como a população LGBTQIA+, PCDs, população indígena e
O Fórum Internacional da Equidade Racial Empresarial tem como finalidade reunir empresas e instituições do Brasil e do exterior, com o propósito de informar, conscientizar, sensibilizar, estimular e realizar o enfretamento e combate ao racismo e a intolerância racial, promover a inclusão e ampliar e fortalecer a presença de profissionais negros no ambiente corporativo e na vida empresarial.
Realizado anualmente, o Fórum reúne, presidentes e demais dirigentes de empresas, autoridades e personalidades corporativas, acadêmicas e do ambiente legal nacional e internacional para promover debates, reflexões, atualização e ampliação da agenda de diversidade racial empresarial do Brasil.
Nele acontece também o Encontro do presidentes, que é o maior encontro de presidentes e líderes empresariais da América Latina.
Área de Business consulting da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
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