Sua empresa faz parte da lista das 1100 maiores empresas do Brasil de acordo com o Valor Econômico em 2022 e pode participar da pesquisa “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”! Essa iniciativa é realizada em colaboração contínua com o Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, uma das organizações parceiras desde o início desse importante projeto.
A pesquisa conjunta busca não apenas avaliar o atual cenário de diversidade, mas construir as políticas inclusivas que irão pautar nossas empresas a agenda de D&I. Seu engajamento individual tem um papel importante, impulsionando não apenas a inovação, mas fortalecendo nossos ambientes de trabalho.
Por que sua participação é crucial
- Avaliação do desempenho em relação às melhores práticas de diversidade e inclusão.
- Identificação de gaps e oportunidades de melhoria
- Contribuição para o maior mapeamento brasileiro do cenário da diversidade, equidade e inclusão
Além disso, fazer parte do Perfil 1100 oferece às empresas participantes uma série de contrapartidas, que podem contribuir para o seu desenvolvimento e fortalecimento em seus compromissos com a justiça social.
Reconhecimento da participação
As empresas que participarem da pesquisa receberão um selo de reconhecimento, que poderá ser publicado em seus materiais e plataformas institucionais. As empresas participantes também terão sua participação mencionada na sessão de agradecimentos da publicação.
*Opcional para as empresas que preencherem os 2 questionários.
Capacitação sobre os resultados da pesquisa
As empresas participantes terão acesso a uma masterclass online sobre os resultados do Perfil 1100. A masterclass será ministrada pela equipe do Instituto Ethos e abordará os principais temas do estudo, como:
- Cenário atualizado com os resultados das políticas corporativas de diversidade e inclusão e seus impactos no mercado de trabalho brasileiro
- As principais tendências e desafios da agenda no Brasil
- As principais políticas adotadas pelas empresas participantes
A masterclass será uma oportunidade valiosa para as empresas possam analisar os resultados do estudo e compartilharem experiências.
A pesquisa conta com dois questionários e é necessário o preenchimento de ambos para a resposta ser computada:
- O primeiro direcionado para liderança CEO da empresa, visando captar suas perspectivas sobre diversidade. É possível realizar o preenchimento por telefone agendando a entrevista no e-mail: [email protected];
- O segundo é voltado às equipes de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Diversidade e Inclusão, com o intuito de coletar, de maneira detalhada, informações e distribuições relacionadas à diversidade em diferentes estratos hierárquicos.
Ao responder à pesquisa, sua empresa se torna parte integrante do processo de construção de um ambiente mais inclusivo e equitativo. Sua participação é essencial nessa jornada!
e sua participação é crucial
| Destacamos que o Ipec garante o total anonimato dos dados fornecidos, seguindo as diretrizes da LGPD. |
| Quer saber um pouco mais ou está com dúvidas? Fale com o Instituto Ethos
O Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas têm o patrocínio do Movimento Mulher 360, do Mover, da PwC (PricewaterhouseCoopers), Anbima e do Nubank. São parceiros estratégicos o CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Rede Empresarial de Inclusão Social e no apoio institucional, contamos com a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e a ABRH Brasil. |
• Contribuição para o maior mapeamento brasileiro do cenário da diversidade, equidade e inclusão
Além disso, fazer parte do Perfil 1100 oferece às empresas participantes uma série de contrapartidas, que podem contribuir para o seu desenvolvimento e fortalecimento em seus compromissos com a justiça social.
