EMPREENDEDORISMO
Empreendedores criam banco social para fortalecer negócios criados por pessoas negras, pardas e indígenas
Pequena Empresas Grandes Negócios – 14/06/2022
Nesta matéria, Diego Reis explica como, junto com o sócio Fernando Zago, criou o Banco Afro, uma fintech que tem como objetivo ser uma facilitadora para empresas, empreendedores e profissionais autônomos, oferecendo acesso a crédito, sistemas de gestão e um espaço para divulgação de produtos e serviços.
EDUCAÇÃO
Metade da população é a favor das cotas raciais, aponta pesquisa
Terra – 13/06/2022
De acordo com pesquisa realizada pelo instituto Datafolha, 50% da população brasileira diz ser a favor da política de cotas raciais em universidades públicas, 34% afirma ser contra e 12% não souberam responder, além disso, 3% alegaram ser indiferentes.
VEJA MATÉRIA NA INTEGRA
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
No Rio de Janeiro, 70% das vítimas de violência de gênero são mulheres negras
Yahoo! – 14/06/2022
A organização Casa Fluminense lançou indicadores de justiça de gênero sobre violência contra a mulher no Rio de Janeiro. Segundo o estudo, no estado 56% das vítimas são mulheres negras e na Região Metropolitana, este número é de 58%. Para chegar nesses dados foram apurados quase 100 mil casos de violência contra a mulher no estado do Rio de Janeiro em 2020.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO 2
Bancada feminina do Flamengo propõe cotas para mulheres e negros nos conselhos do clube
Extra – 13/06/2022
A bancada feminina do Conselho Deliberativo do Flamengo elaborou algumas sugestões de emenda ao estatuto do clube (que está aberto a propostas para reforma até o fim de junho), sendo que dentre elas está a inclusão de cotas para pessoas negras e para mulheres.
ESG
Marfrig lança hub com foco em conteúdo ESG
Meio & Mensagem – 13/06/2022
A Marfrig anunciou a criação de um hub de conteúdo, que terá como objetivo trazer informações sobre assuntos voltados às boas práticas de ESG. Com o nome de Prato do Amanhã, o hub trará pautas originais sobre mercado, cases, reportagens, opiniões e entrevistas exclusivas que ajudam a fomentar análises e debates sobre o tema.
DIVERSIDADE E INCLUSÃO 3
Câmara aprova reserva de vagas para pessoas negras em programa municipal
Band Campinas – 13/06/2022
Foi aprovado, por unanimidade, pela Câmara de vereadores de Campinas, um projeto de lei que determina a reserva de 30% das vagas a pessoas negras no Programa de Incentivo ao Estágio Remunerado na Administração Municipal. Agora a matéria seguirá para sanção do prefeito Dário Saadi (Republicanos).
INICIATIVA EM MOVIMENTO
Citrosuco tem reunião de alinhamento
13/06/2022
A Citrosuco, representada por Sabrina Neves, assistente de desenvolvimento humano e organizacional, e Renata Rocha, gerente DHO (Business Partner/ Atração/ DE&I), participou de uma reunião de alinhamento com a Iniciativa Empresarial.
Aon reúne-se com Iniciativa Empresarial
13/06/2022
A Iniciativa Empresarial, representada por Raphael Vicente, diretor geral, e Valdir Martins, diretor executivo, reuniu-se com a Aon, representada por Andrea Milan, diretora de RH, e Sheila Garcia, diretora executiva de Sinistros.
Diversity é pauta de reunião entre GPA e Iniciativa
13/06/2022
Diversity foi a pauta central de reunião entre Camila Zamchim, gerente sênior de RH, Talento de Desenvolvimento, Cultuar e Diversidade do GPA, e Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial.
