São Paulo, 18 de novembro de 2022 – Nos dias 17 e 18 de novembro, foi realizada, nas instalações da Universidade Zumbi dos Palmares, a 2ª edição do Fórum Internacional Empresarial pela Equidade Racial, uma ação da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial).
O evento reuniu lideranças internacionais e nacionais de grandes empresas, do poder público e da sociedade civil em torno de reflexões sobre ESG, Meio Ambiente, Clima e Ações Afirmativas, visando movimentos concretos de transformação.
Com auditório lotado, a palestra presencial de Graça Machel – ativista de direitos humanos, ex-ministra da Educação de Moçambique e viúva de Nelson Mandela provocou vários aplausos dos presentes. “Nós temos que ser radicais com as estruturas raciais que existem no Brasil. Vocês são empresários, vocês têm uma visão de onde querem estar nos próximos 25 anos. Então, nós também temos. De que recursos que nós precisamos e qual das metodologias que vamos utilizar para que as metas definidas possam ser atingidas”, afirmou Graça Machel em seu pronunciamento. No auditório estavam presentes mais de 50 CEOs das maiores empresas do país em um ato simbólico de reafirmação do compromisso com o combate ao racismo e com a realização de ações afirmativas para promoção da equidade étnico-racial nas empresas.
Outro destaque internacional do evento foi o workshop virtual com o Dr. Steve Robbins – doutor em ciência da comunicação, psicologia e neurociência cognitiva pela Michigan University, expert em DE&I e comportamento humano.
IERE 2022
“O Fórum é, sem dúvida, uma quebra de paradigma no nosso país. Estamos demonstrando que há um movimento e um compromisso público de grandes lideranças empresariais em direção à promoção de resultados efetivos quanto a promoção da diversidade racial. Além disso, apresentamos os resultados da 3ª edição do Índice de Equidade Racial nas Empresas, outro dado histórico que já alterou o patamar de discussão quanto a equidade racial no país, com a participação de 48 das maiores empresas do mercado”, reforçou Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial.
Segundo Raphael Vicente, o Índice de Equidade Racial Empresarial (IERE), avalia objetivamente as ações das empresas em torno da temática racial, mostrando os desempenhos das empresas em seis pilares: Recenseamento empresarial; Conscientização; Recrutamento; Capacitação; Ascensão e Publicidade e Engajamento.
No índice de 2022, divulgado durante o evento, a Corteva Agriscience conquistou o primeiro lugar entre as TOP 5, as cinco empresas que apresentaram o melhor desempenho do IERE 2022. O segundo lugar ficou para a PWC. A Vivo ficou em terceiro, seguida pela EY, que ficou em quarto e pela Unilever que conquistou o quinto lugar entre todas as participantes.
“O racismo é uma temática transversal a diversas áreas e para que seja de fato enfrentado precisa ser debatido em profundidade por todos os setores da sociedade, especialmente no âmbito corporativo. Unindo forças e atuando em sinergia na realização de ações afirmativas, as empresas vêm trilhando uma jornada fundamental para que haja uma mudança de cultura e valores, essencial para promoção da equidade racial e para a diminuição das desigualdades sociais no país”, disse Marina Peixoto, diretora-executiva do MOVER.
O Fórum, teve como mestres de cerimônia AD Junior e Lana Pinheiro, e contou com a divulgação de uma Pesquisa da Bain & Company – uma das líderes mundiais de consultoria, que apresentou dados sobre a inclusão no ambiente corporativo. Também foi realizado um painel sobre ações concretas, com a participação de Juliana Kaiser (ABRH), Amanda Abreu (Indique uma Preta) e Breno Barlach (Plano CDE), além de uma entrevista com Jal Vieira, Estilista do Ano do Prêmio Geração Glamour 2021 e primeira brasileira a assinar uma coleção com a Marvel.
Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial
É um movimento criado em 2015, composto por representantes da sociedade civil, do ambiente empresarial e do poder público, que vem promovendo a articulação entre organizações comprometidas em buscar um desempenho significativo na abordagem da temática étnico-racial. O movimento é composto por mais de 60 empresas, entre elas: Bradesco, Coca-Cola, GPA, B3, Vivo, Intel, Itaú, Unilever, Magalu, BASF, Bosch e Bayer; e que movimentam juntas mais de R$ 1,3 trilhão em faturamento e atuam em uma ampla cadeia, impactando diretamente a promoção da diversidade e inclusão racial no mercado de trabalho. Para se ter uma dimensão da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, tem-se que das + de 50 signatárias, + 32 são empresas internacionais com operações ou subsidiárias no Brasil. Dentre as brasileiras, 14 são listadas na B3, a bolsa do brasil, além de uma ser listada na Nasdaq. Dentre as empresas internacionais, 13 são listadas na Bolsa de Nova York (NYSE), 8 são listadas em bolsas da Europa e 1 na bolsa do Japão. O faturamento em 2020 das empresas brasileiras signatárias foi de + R$1,04 trilhão, o que corresponde a 14% do PIB brasileiro daquele ano. Dentre as empresas signatárias, estão 4 dos 5 maiores bancos brasileiros, o maior fundo de pensão da América Latina e 3 das Consultorias pertencentes ao grupo das Big Four.
Sobre o MOVER
O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) foi criado a partir de um Manifesto em que algumas das maiores empresas do país de vários segmentos econômicos assumiram o compromisso público de evoluir coletivamente em uma jornada antirracista, promovendo ações de diversidade, equidade e inclusão no ambiente corporativo e junto à sociedade. O MOVER e suas associadas pautam sua atuação, ações e investimentos em três pilares: Liderança, Conscientização, Emprego e Capacitação.
O MOVER é formado atualmente por 47 empresas: Alcoa, Aliansce Sonae, Ambev, Americanas S.A., Arcos Dorados-McDonald’s, Atento, Bain & Company, BRF, Cargill, Coca-Cola Brasil, Colgate-Palmolive, CSN, Danone, Descomplica, DHL Supply Chain, Diageo, Disney, EF, General Mills, Gerdau, GPA, Grupo Carrefour Brasil, Heineken, JBS, Kellogg, Klabin, Kraft Heinz, L’Oréal Brasil, Lojas Renner, Magalu, Manserv, Marfrig, MARS, Michelin, Mondelëz International, Moove, Nestlé, PepsiCo, Petz, RD – RaiaDrogasil, Sodexo, Tenda Atacado, UnitedHealth Group Brasil, Vale, Via, XP Inc. e 3M. Mais informações em www.somos mover.org.
